Określając wysokość wynagrodzenia za udzielenie porady prawnej Kancelaria przyjmuje, że czas potrzebny na udzielenie takiej porady wynosi 1 godzinę (60 minut). Jeżeli potrzebny jest dodatkowy czas pracy na zweryfikowanie dokumentów lub korespondencji w danej sprawie, przedstawionych przez Klienta przed, bądź w trakcie porady prawnej – wówczas koszt – wymaga indywidualnego uzgodnienia. Podobnie sytuacja kształtuje się w przypadku spraw o charakterze szczególnie skomplikowanym, które wymagają zweryfikowania rozbieżnych poglądów wyrażanych w nauce prawa lub w orzecznictwie sądowym.

W przypadku podejmowania przez Kancelarię Adwokacką jedynie określonych czynności, takich jak – przygotowanie pisma, sporządzenie umowy, udział w spotkaniu – możliwe jest określenie wynagrodzenia za podjęcie takiej czynności. Punktem wyjścia do określenia wysokości wynagrodzenia jest ilość czasu przeznaczona przez Kancelarię Adwokacką na realizację danej czynności.

W przypadku prowadzenia spraw sądowych możliwe jest określenie wynagrodzenia w zamian za wszystkie czynności wykonywane w danej sprawie (na zasadzie ryczałtu). Taki system wynagrodzenia może być połączony z wynagrodzeniem za dokonywanie określonych czynności (np. składanie większej niż określona liczby pism, uczestnictwo w większej niż zakładana liczbie rozpraw sądowych) lub wynagrodzeniem za sukces.

Wynagrodzenie za stałą obsługę prawną jest związane z szacowanym miesięcznym zapotrzebowaniem Klienta na pomoc prawną. Wynagrodzenie może określać minimalne wynagrodzenie miesięczne wraz z ewentualnym wynagrodzeniem dodatkowym za zadania zrealizowane w zakresie przekraczającym wstępne założenia. Punktem wyjścia do określenia wysokości wynagrodzenia jest stawka za godzinę pracy.